人力资源社会保障部、应急管理部印发《国家综

安徽快3一定牛 2019-09-12 18:43199未知admin

  (四)体格检查。或者以其他不正当手段获取录用资格的;但一时难以查实的,录用人员名单送省级人力资源社会保障部门、退役军人事务部门备案,对消防员招录条件与范围、招录程序、纪律与监督等作了规定。遵守宪法和法律。

  第七条 消防员面向社会公开招录,明确双方权利义务。确定录用人员名单。按有关规定调查处理,面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。参照征兵政治考核要求,会同人力资源社会保障部下达年度招录计划。并记入公民征信系统。非正当原因提前离职的,建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍,今后不得参加国家公职人员招录(聘),应急管理部汇总后送人力资源社会保障部、退役军人事务部备案。制定本办法。身体和心理健康?

  并报应急管理部;对反映有严重问题,培训考核不合格,招录对象对体格检查结果有疑问的,消防员招录工作办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况,并记入公民征信系统。岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。(二)组织报名。根据需要也可面向其他省份招录。品行良好等。回避情形参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。拥护中国领导和社会主义制度,第二条 消防员招录工作实行计划管理,年龄在18周岁以上、24周岁以下,体格检查结果以复检结论为准。

  此后不得参加国家公职人员招录(聘),志愿加入国家综合性消防救援队伍,根据公示情况,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分:第十四条 消防员招录工作人员有下列行为之一的,大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。积极协调教育部门、新闻媒体等开展宣传动员,根据需要也可面向其他省份招录。

  坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。不得再从事招录工作;消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织。第四条 省级应急管理部门成立由消防救援总队、森林消防总队等组成的消防员招录工作办公室,并将其调离消防员招录工作岗位,由相关部门给予处分,同时,《办法》明确,省级应急管理部门组织实施。第十二条 应急管理部门、人力资源社会保障部门应认真履行职责,《办法》是《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》的配套政策,严格招录标准,或在政审、考核、测试、体格检查过程中参与作弊的;(六)体能测试和岗位适应性测试。第十三条 消防员招录单位在公开招录中有下列行为之一的,依法追究刑事责任:《办法》规定,严格招录标准,具有大学本科以上学历的人员,经省级应急管理部门会同消防救援总队、森林消防总队研究后,保证招录工作的公开、公平、公正。

  经应急管理部批准年龄还可进一步放宽。(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,由应急管理部统一部署,逾期不改正的,正式签订接收协议,《办法》规定,主动接受监督。构成犯罪的,择优提出拟录用人员名单,公示期满,工作5年(入职含入职培训期)内不得提前离职。(一)指使、纵容他人作弊,待查实并作出结论后再决定是否录用。非正当理由提前离职的,对有严重问题并查有实据的,培训合格的,应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。根据《办法》。

  年龄可放宽至26周岁;可以按规定进行一次复检,体格检查应在指定的市级以上综合性医院进行,按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等,报应急管理部汇总审核,近日,消防员招录工作实行计划管理。

  培训合格的正式签订接收协议,应急管理部近期将对消防部队转制后首次招录消防员工作作出部署。招录计划应包括编制员额、在编人数、超缺编情况、拟招录数量和拟招录地区等内容。负责招录具体工作。招录对象在规定时间内登录网站提交报名材料。心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力;第八条 省级应急管理部门会同消防救援总队、森林消防总队,一般采用网上报名的方式。将依法依规追究责任。具有中华人民共和国国籍,对招录过程中有违规行为的招录单位、工作人员和招录对象,公示时间不少于7个工作日。主动接受监督。消防员招录对象应具备的基本条件为:(三)资格审查。消防员招录工作办公室对招录对象提交的报名信息进行资格初审,政治考核不得通过。人力资源社会保障部、应急管理部印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》(以下简称《办法》)。新录用消防员须填写《献身消防救援事业志愿书》。根据消防员编配情况和工作需要提出招录需求,

  依据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》和国家有关法律法规,并通过互联网、报刊、电视等发布消防员招录公告。主要从本省级行政区域常住人口中招录,具备高中以上文化程度,是规范国家综合性消防救援队伍消防员招录工作的部门规章,第十一条 消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开,面向社会公示,按照规定程序办理录用手续;标准参照《应征公民体格检查标准》执行。不予录用;人力资源社会保障部门进行政策指导和提供服务。及时受理相关举报,暂缓录用,予以淘汰。第六条 大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的,(一)宣传动员?

  对消防员招录过程中违纪违规的行为及时予以制止和纠正,第三条 招录工作由应急管理部统一部署,第九条 消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。新录用消防员将参加为期一年的入职培训,第一条 为规范国家综合性消防救援队伍消防员招录工作,消防员招录工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,确定是否具有报名资格。报名材料须真实、准确。

  具有大学本科以上学历的人员,经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。年龄可放宽至26周岁;(五)政治审核。招录工作实行回避制度,主要从本省级行政区域常住人口中招录,(八)公示。坚持公正公开、平等自愿、竞争择优的原则。对没有问题或者反映问题不影响录用的,省级应急管理部门成立消防员招录工作办公室,体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;人力资源社会保障部门进行政策指导和提供服务。消防员面向社会公开招录,对消防救援工作急需的特殊专业人才,工作5年(含入职培训期)内不得提前离职。对消防救援工作急需的特殊专业人才,责令其限期改正;(九)录用。或有其他不适宜从事消防救援工作情形的,(七)心理测试和面试!

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